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作为一家国际化公司，gcgc黄金城一直以积极的态度招聘国际员工，推动海外员工当地化进程。
员工的当地化有利于公司深入了解各地迥然而异的文化、促进当地人口的就业，为当地经济的生长提供资助。
坚持“积极、多元、开放”的人才观，构建公司与人才共赢的人才管理机制。让差异国籍、性别、年龄、种族的员工都能获得平等的待遇、学习及晋升机会，为员工提供差异生长通道实现个人价值，实现人才与公司配合生长。
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差异的事情经历成就差异的职业生涯，在gcgc黄金城，你将拥有影响深远的多元化无限生活体验，通过集体的学习提升、针对性的专业培训，让你成就属于你的事业巅峰。
